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感受性が豊かでチャレンジ精神に溢れている人
「人を幸せにする人が幸せになる」
これが私たちHOPグループの社是です。私は転職してきた当時、先輩社員の仕事振りに触れ、本当に驚きましたし感動しました。こころからお客様に喜んでもらうために、皆が一生懸命なのです。「顧客第一主義」という言葉はよく耳にします。しかしそれが本当に社風として全社員に浸透している会社はそんなに多くないように思います。そこまでお客様に感情移入することは、そう簡単なことではありません。ところがHOPグループの社員は皆本気なのです。本気でお客様のことを考え、どうやって大満足していただくか、それを真剣に追求しています。

そこには理由があります。

お客様が本当に喜んでくださった時、何ものにも代え難い、この上ない喜びを得られるからです。お客様の住まい方を完全自由設計で表現し創り上げていくという仕事には、お客様との信頼関係が不可欠です。「お客と業者」というビジネスライクな関係ではいい建物はできないのです。 お客様の期待や不安、微細な感情をも汲み取れる豊かな感受性がなければ本当の信頼関係は築けません。ですからお客様に本当に喜んでいただくには、感受性の高さが絶対不可欠な要素となります。感受性が高い人は、社内でも同僚に勇気を与え、やる気を与え、信頼を勝ち取ることができる人だと思います。私はそんな同士を求めています。

また、HOP京都ではチャレンジ精神に溢れている人を募集しています。
家はマンションと違い、お引渡しの瞬間がお客様の喜びのピークであってはいけません。住めば住むほど愛着が増し、古くなって深くなる家。その街の文化となる家。それがHOPの掲げる建築哲学です。本物を見る目が特に肥えている京都で、その建築哲学を追求するには、どんなことにも果敢にチャレンジできる精神力が必要となります。

現在、HOP京都はまさに創業期です。活躍の場は無限大です。人を喜ばせることが好き!新しいことにチャレンジすることが好き!会社の立ち上げに関わりたい!という方、是非一緒に働きましょう。お問い合わせお待ちしております。

京都ハウジングオペレーション椛纒\取締役社長
HOPグループ取締役
篠田 潤
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