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HOPグループ本州展開の基盤となる組織として、08年4月1日より京都ハウジングオペレーション鰍ニしてスタートいたしました。販促活動、企画営業、建築設計、建築施工、アフターメンテナンス、ITコンサルティング業務、総務など、HOPグループの機能を全て行っています。
京都ハウジンググオペレーション株式会社
チーフアドバイザー
篠田 陽子
京都市役所の南向かいにあるHOP京都
ホームページ開発もしています
全員やる気に満ち溢れています
.Q1.篠田さんは普段どんなお仕事をなさっていますか。

HOP京都は現在6名で運営しています。HOPグループの全業務全機能をこの6名で行う訳ですからスタッフは専属業務のほか、全業務に関わる必要があります。
私は、総務的な役割と、IT戦略業務、そして何より家を建てていただく方々にHOPを知っていただく為の活動を行っています。

Q2.開設6年目との事ですが、苦労はありましたか。

私は札幌出身ですので、京都に全く知合いの居ない所からHOP京都を立ち上げて参りました。
 6年前、社長の篠田と二人で、来る日も来る日もポスティングをしたり、色々な会合にでかけたりと、開設1年目は仕事というより、まず京都の土地を知ることから始めました。
 当時から今もそうですが、苦労など感じたことも一切なく、ただ純粋に「HOPのことを一人でも多くの方に知っていただきたい」という想い一心で働いています。


Q3.HOPの家の優れている点とは何ですか。

北海道直送の高気密高断熱工法ですね。
北海道では珍しくない高気密高断熱工法ですが、本州では正しい建築施工のできる工務店がありません。まさに、HOPが第一人者ともいうべき存在ですが、特に京都のような夏暑く湿度の高い気候に、高気密高断熱は適しています。ユーザー様のご自宅にお伺いしますと「とても快適です。夏も涼しいし、冬はあったかいです。」と本当にご満足頂いている方ばかりです。本州に沢山HOPの家を建築させていただけるよう、日々頑張っています。


Q4.新しくスタッフになる方に対するメッセージは。

HOP京都でお仕事いただくスタッフには、ガッツやる気があり、自分の成長に貪欲になれる方を希望します。役割や仕事は上から与えられるものではなく、自ら探し、掴みとっていくものです。毎日忙しくやることが沢山ありますが、必ずその先に成功があると思える、常に精神的に前向きな方が良いと思います。男女など関係ありません。


Q5.将来の夢、座右の銘などありましたら教えて下さい。

つい先日も、主人に将来の夢を聞かれたのですが、毎日とても充実していますし満ち足りていて、不足が全くありません。強いて言えば「セレブになること」(笑)でしょうか。精神的にも肉体的にも健康であること、家族が仲良く幸せに暮らせること、そして会社が繁栄することが私の夢です。

座右の銘は「頭は低く、志は高く」です。父と母がいつも姿でもって教えてくれます。

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